¿Listo/a para un cambio de ritmo o espacio?
Oportunidades de crecimiento en Won’t Stop
Promociones internas y traslados a posiciones vacantes
Parte de nuestro compromiso de brindar una experiencia al personal radicalmente diferente y radicalmente mejor es brindar a nuestra gente espacio para crecer, y usted tiene múltiples opciones de crecimiento dentro del ecosistema de Won’t Stop. Las ofertas de trabajo siempre se publicarán aquí al menos 72 horas antes de que estén disponibles para el público. Para obtener una lista de todos los puestos disponibles dentro de la empresa, visite nuestra página de carreras aquí.
Para postularse para cualquiera de estos puestos siga estos pasos:
Hable con su gerente actual o comuníquese con hr@wontstopinc.com. Es importante que informe a su gerente general y/o gerente de cocina actual que está buscando responsabilidades adicionales o un cambio de ubicación. Nuestra autoevaluación le ofrece formas sencillas de iniciar la conversación.
Complete una solicitud y un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto dentro de las 24 horas. Nos comprometemos a entrevistar a todos los candidatos internos elegibles. Tenga en cuenta que para ser considerado para una promoción interna o transferencia a una apertura actual, debe estar al día con la empresa. Si bien no es un requisito, preferimos que el personal esté empleado en su función actual durante un mínimo de seis meses antes de solicitar una promoción o transferencia.
Transferencias Internas
¿Se muda cerca de una tienda diferente o está listo/a para pasar de omelettes a pizza? Complete este formulario para solicitar una transferencia de tienda o concepto. Incluso si actualmente no tenemos una posición abierta, almacenaremos su información y nos comunicaremos con usted cuando surja la opción, o una similar. Llene una solicitud aquí. Si bien no es un requisito, preferimos que el personal esté empleado en su función actual durante un mínimo de seis meses antes de solicitar una promoción o transferencia.
¿Quiere más horas?
Won’t Stop Inc. Programa de Recomendación:
Cualquier empleado de Won’t Stop Inc., que remita a un candidato a la compañía para cualquier puesto vacante, recibirá un incentivo de $ 150, pagadero como bonificación. Para recibir el bono de recomendación, se deben cumplir los siguientes criterios:
El empleado actual envía una referencia ANTES de la entrevista del candidato a través de la página de referencia interna de TalentReef o completando el formulario de Won’t Stop Inc. del programa de recomendación
El candidato debe incluir el nombre del empleado remitente en la solicitud
El individuo referido no ha trabajado previamente para Won’t Stop Inc.
El candidato es contratado y está en buena posición en su aniversario de 90 días
El empleado que refirio al candidato todavía está empleado en el aniversario de 90 días del candidato