Inscripción de beneficios de Won’t Stop 2024
Sesion de inscripción grabada
Employee navigator
Employee Navigator es un sistema de inscripción y mantenimiento de beneficios en línea. Para elegir y / o rechazar los beneficios de Won’t Stop Hospitality o realizar cambios en su información personal (dirección, beneficiarios, etc.), siga estos pasos:
Vaya a www.employeenavigator.com
Seleccione "Iniciar sesión" y luego "Registrarse como nuevo usuario" para crear su cuenta
Use CafeP para el “Identificador de la empresa”
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SEGURO PARA PROPIETARIOS DE CASAS
SEGURO DE AUTO
PROTECCIÓN PERSONAL CIBERNÉTICA Y ROBO DE IDENTIDAD
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Formularios de elección en papel
Si no puede realizar sus elecciones en línea a través de Employee Navigator, puede enviar el formulario de elección físico a hr@wontstopinc.com.
Seguro médico, dental y de la vista integral
Los empleados de tiempo completo (más de 30 horas por semana) se vuelven elegibles para beneficios de salud el primer día del mes siguiente a sus primeros 60 días de empleo. Las reuniones de inscripción abierta se llevan a cabo en inglés y español cada noviembre.
Los empleados pueden ser elegibles para el seguro según se especifica en los términos y condiciones de los documentos del plan correspondiente. Si es elegible y elige participar en cualquier plan, su parte de la prima se deducirá de su cheque de pago. Si su cheque de pago no cubre la prima, debe pagar la diferencia. Si su empleo con Patachou, Inc. termina mientras está asegurado/a, puede ser elegible para la cobertura de COBRA según las pautas legales vigentes en ese momento.
Para determinar cuál es el mejor plan médico y dental para usted, consulte la Guía destacada de beneficios. Este documento revisará las primas, los deducibles y los detalles de la cobertura para ayudarlo a determinar qué plan es mejor para usted y su familia.
Cuenta de ahorros medicos (HSA)
Los empleados de tiempo completo que participan en el plan médico de Patachou, Inc. son elegibles para inscribirse en la HSA en cualquier momento registrándose en hsa.patachouinc.com. La HSA es una herramienta de ahorro antes de impuestos para gastos médicos. Consulte la Guía de gastos elegibles de HSA para comprender mejor qué servicios son elegibles. Envíe el monto de su contribución seleccionada a Recursos Humanos.
Seguro de vida voluntario
El seguro de vida voluntario de Anthem está disponible para que los empleados de tiempo completo elijan cobertura para ellos, su cónyuge y sus dependientes. Los empleados pueden elegir hasta $150,000 en cobertura sin necesidad de presentar Evidencia de Asegurabilidad (historial médico). Si elige elegir más del monto de emisión garantizada de $150,000, deberá completar el formulario de Evidencia de asegurabilidad y mandar a HR@wontstopinc.com y Anthem procesará su solicitud a través de su departamento de suscripción.
Discapacidad a corto plazo
Los empleados de tiempo completo son elegibles para elegir la cobertura de discapacidad a corto plazo de Anthem. La discapacidad a corto plazo es un tipo especial de seguro que protege su capacidad de ganar un cheque de pago en caso de que sufra una enfermedad o lesión grave. Discapacidad a corto plazo brinda cobertura después de un período de espera predeterminado (llamado período de eliminación) para condiciones que le impedirían trabajar durante períodos prolongados. Si Anthem aprueba su reclamo, ganará el 60 % de su salario semanal para compensar su incapacidad para trabajar.
Cuenta de gastos flexibles (FSA)
Patachou, Inc. ofrece tanto la HSA como la FSA. Las regulaciones del IRS no permiten que las personas utilicen ambas herramientas para ahorrar en gastos médicos, por lo que hemos modificado nuestra FSA para proporcionar ahorros antes de impuestos SOLAMENTE para el cuidado de dependientes. Esto incluiría guarderías, campamentos y gastos de cuidado de ancianos calificados. Los nuevos empleados son elegibles para inscribirse en la FSA el primer día del mes siguiente a sus primeros 60 días de empleo. Todos los demás empleados pueden inscribirse en la FSA durante la inscripción abierta anual o en el caso de un cambio de vida que califique.
¿Se está perdiendo grandes ahorros? Participar en una cuenta de gastos flexible (FSA) le ayuda a pagar menos impuestos y a llevarse más dinero a casa. Conozca las diferencias entre los diferentes tipos de FSA y por qué esta podría ser la solución adecuada para usted. www.discoverybenefits.com
Para programar una cita individual o para preguntas sobre la inscripción o la elegibilidad, envíe un correo electrónico a recursos humanos HR@wontstopinc.com.
Enfermedad Crítica, Indemnización Hospitalaria, Muerte Accidental y Desmembramiento
Para ayudarle a determinar si es elegible para un beneficio, puede optar por recibir una notificación automática por correo electrónico.
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